„Während des Praktikums wurde ich der Abteilung Human Resources Datamanagement für Großbritannien zugeteilt. Von Anfang an wurde mir große Verantwortung übertragen. Ich habe unterschiedliche Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung übernommen, z.B. Vertragsänderungen dokumentiert oder Personalakten gepflegt. Darüber hinaus hatte ich die Möglichkeit, mich bei IT-Schulungen und virtuellen Meetings einzubringen.“
„Ich habe wirklich nette Leute kennengelernt. Am Anfang des Praktikums habe ich die Mittagspausen in der Kantine zunächst mit meinen Klassenkameraden verbracht, die auch in Prag ein Praktikum gemacht haben. Aber später habe ich die Pausen zum Kennenlernen sowie zum persönlichen und beruflichen Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen genutzt.“
„Ich konnte kein Tschechisch, als ich nach Prag gegangen bin. Das war aber, entgegen meiner Befürchtungen, kein Problem. Wenn es mal nicht auf Englisch lief, dann haben wir es auf Deutsch probiert; und wenn auch das nicht funktionierte, dann versuchte man es mit Händen und Füßen oder mit irgendwelchen anderen Zeichen. Am Ende hat es immer funktioniert, sich irgendwie zu verständigen.“
„Die Auslandserfahrung hat mich bestärkt, mich auf unbekannte Lebens- und Arbeitsverhältnisse einzulassen. Das ist auf jeden Fall ein Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt. Ich kann ein Auslandspraktikum jedem empfehlen. Das kann in einem Bewerbungsgespräch den feinen Unterschied ausmachen. So war es auch bei mir – ich arbeite jetzt fest bei SAP in Prag.“
Alle Bilder © Michael Klein